Culture of Management

Culture of Management A - Basistraining

Welche Einstellung muss ein Manager haben, um Werte und Normen des Unternehmens erfolgreich in den Arbeitsalltag zu tragen?

Wie kann eine Führungskraft Unternehmensvorgaben zu nachvollziehbaren Zielen herunterbrechen; wie die ihr anvertrauten Menschen in ergebnisorientierten Entwicklungsgesprächen motivieren, fordern und fördern?

Die Grundeinstellung eines Managers zeigt sich oftmals darin, wie er Konflikte löst, wie seine Arbeitsbesprechungen funktionieren und welche Inspiration von ihm ausgeht – kurzum: welche Kultur er in seinem Team pflegt.

Wer andere erfolgreich führen können will, muss imstande sein, sich selbst zu managen. Die dafür notwendigen Kompetenzen werden Führungskräften in diesem Training vermittelt.

• Culture of Management A
• Culture of Management B
• Culture of Management C