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Wie Sie sicher den War for Talents verlieren:

Ändern Sie nichts!

Es herrscht Krieg in Deutschland – zumindest auf dem Personalmarkt. Fach- und Führungskräftemangel sowie fehlender Nachwuchs bedrohen die Wettbewerbsfähigkeit so mancher Unternehmen. Schaut man hinter die Kulissen der Konzerne und des Mittelstands sieht man es deutlich: Vor lauter shareholder-value, ich-bezogener und sich für unersetzlich haltender Geschäftsführer haben so einige eines vergessen: den Menschen als Mitarbeiter.

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Blue Card – der Weg in Deutschlands blaue Zukunft?!

Blau ist in diesem Fall die Farbe der Hoffnung. Deutschland hofft mit der beschlossenen Blue Card auf hochqualifizierte Ärzte und Ingenieure, die die Lücke beim Fachkräftemangel schließen helfen sollen. Um diese Maßnahme zu flankieren, legte der Bundesbeirat für Integration Vorschläge für eine sogenannte Willkommenskultur vor. Und – wie sieht es damit in den Unternehmen aus?

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